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Costruisci il tuo futuro in ufficio: al via il nuovo corso per Addetto Back Office, Amministrazione & Customer Care (L. 68/99)

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Eccoci Cooperativa Sociale lancia a Prato un corso di 80 ore in presenza per Addetto Back Office e Amministrazione. Riservato alle categorie protette (L.68/99). Scopri il programma dettagliato e iscriviti.

Il mondo del lavoro richiede competenze sempre più specifiche, e il settore amministrativo non fa eccezione. Noi di Eccoci Cooperativa Sociale crediamo che la vera inclusione sociale si realizzi fornendo alle persone strumenti concreti, aggiornati e immediatamente spendibili nel mercato del lavoro odierno.

È con questo obiettivo che annunciamo l’apertura delle iscrizioni per il nostro nuovo Corso di Qualificazione Professionale: “Addetto Back Office, Amministrazione & Customer Care”.

Il percorso è rivolto esclusivamente alle persone appartenenti alle Categorie Protette (iscritti al Collocamento Mirato L. 68/99) e si svolgerà interamente in presenza presso la nostra sede di Prato.

L’accuratezza del percorso didattico: 80 ore per diventare veri professionisti
La forza di questo progetto risiede nella sua struttura. Non si tratta di una semplice infarinatura teorica, ma di un percorso accuratamente progettato per simulare le reali dinamiche di un ufficio moderno.

Il corso ha una durata totale di 80 ore, suddivise in 6 moduli didattici progressivi e altamente specializzanti:

Modulo 1 (16 Ore) – Orientamento, L. 68/99 & Sicurezza: Il punto di partenza essenziale. Dalla consapevolezza dei propri diritti e doveri all’interno del collocamento mirato, fino alle normative fondamentali sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.
Modulo 2 (12 Ore) – Excel Operativo per l’Ufficio: Il foglio di calcolo è il motore di ogni azienda. In questo modulo si apprenderà l’utilizzo pratico di Excel per gestire dati, tabelle e report in modo autonomo ed efficiente.
Modulo 3 (16 Ore) – Gestionali ERP & Fatturazione: Il cuore amministrativo. I partecipanti impareranno a muoversi all’interno dei software gestionali aziendali (ERP) e ad affrontare le dinamiche della fatturazione (inclusa quella elettronica).
Modulo 4 (12 Ore) – Back Office & Logistica: Gestione degli ordini, bollettazione, organizzazione delle spedizioni e interfaccia con il magazzino. Tutte le competenze per far scorrere il lavoro senza intoppi.
Modulo 5 (12 Ore) – Digital Skills & Privacy: Nell’era digitale, l’uso corretto di PEC, firma digitale e la tutela dei dati (normativa Privacy/GDPR) sono requisiti imprescindibili richiesti da ogni datore di lavoro.
Modulo 6 (12 Ore) – Customer Care & Project Work: Imparare a gestire il cliente con professionalità ed empatia. Il modulo si conclude con un Project Work, una vera e propria simulazione pratica per mettere a sistema tutto ciò che si è imparato.
Certificazione e modalità di partecipazione
Scegliere la modalità 100% in presenza ci permette di affiancare gli allievi passo dopo passo, garantendo un supporto continuo e favorendo la socializzazione in aula.

Al termine delle 80 ore, a tutti coloro che avranno completato il percorso verrà rilasciato un Attestato di Frequenza Finale, un documento prezioso per arricchire il proprio Curriculum Vitae e certificare le nuove competenze acquisite davanti alle aziende.

Dettagli organizzativi in sintesi:

Durata: 80 Ore.
Modalità: 100% In Presenza.
Requisiti di accesso: Iscrizione al Collocamento Mirato (L. 68/99).
Sede: Via Alcide de Gasperi, 29 – Prato.
Come iscriversi (Posti Limitati)
Per garantire l’alta qualità della didattica e un affiancamento ottimale durante le esercitazioni pratiche, i posti per questo corso sono limitati.

Le iscrizioni sono ufficialmente aperte. Invitiamo gli interessati a contattarci il prima possibile per riservare il proprio posto o per richiedere ulteriori informazioni:

📞 Telefono: +39 320 9793766
✉️ Email: info@eccocisc.it
📍 Vieni a trovarci: Via Alcide de Gasperi, 29, Prato

Un lavoro d’ufficio qualificato e gratificante è possibile. Rimettiti in gioco e costruisci la tua professionalità con Eccoci!

Formazione e Inclusione: al via a Novembre il corso gratuito in “Tecniche di Sanificazione” per le categorie protette (L.68/99)

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In Eccoci Cooperativa Sociale crediamo fermamente che l’inclusione sociale passi attraverso il lavoro di qualità e la professionalità. In un mercato in cui i servizi di Facility Management e pulizia industriale richiedono standard sempre più elevati, la formazione diventa lo strumento chiave per creare vere opportunità di impiego.

Per questo siamo orgogliosi di annunciare l’apertura delle pre-iscrizioni per il nuovo corso di formazione professionale “Tecniche e Metodi di Sanificazione”, un progetto totalmente gratuito e riservato agli allievi appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).

Un percorso intensivo per entrare subito nel mondo del lavoro
Il corso è stato progettato con una formula immersiva e fortemente orientata alla pratica, per fornire competenze immediatamente spendibili sul mercato.

Il progetto formativo si svolgerà interamente nel mese di Novembre (inizio e fine nello stesso mese) e richiederà un impegno costante, simulando una vera e propria settimana lavorativa.

I dettagli organizzativi:

Durata totale: 100 ore in presenza.
Calendario: Dal Lunedì al Venerdì.
Orario: 5 ore al giorno (per un totale di 25 ore settimanali).
Sede: Prato (la sede esatta, facilmente raggiungibile, è in via di definizione e verrà comunicata a breve agli iscritti).
Costo: 100% Gratuito.
Il Programma Didattico: dalla sicurezza alla pratica sul campo
L’obiettivo del corso è formare la figura professionale dell’Addetto alla Sanificazione di Ambienti Civili ed Industriali. Per farlo, il programma da 100 ore è stato accuratamente diviso tra formazione teorica essenziale e moltissima pratica.

📚 Formazione Teorica (64 ore)
I partecipanti affronteranno tutti gli argomenti fondamentali per operare con professionalità e in totale sicurezza:

Lavorare in sicurezza e diritti: Normativa sulla salute nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08), gestione dei rischi (chimico, biologico, cadute), primo soccorso e diritti/doveri dei lavoratori.
La chimica del pulito: Analisi dello sporco, nozioni chimico-fisiche (pH, dosaggio), lettura delle schede di sicurezza dei detergenti e gestione dei rifiuti.
Metodologie per ogni ambiente: Tecniche di scopatura e lavaggio (manuale e non) per diverse tipologie di pavimento (marmo, legno, PVC) e pulizia degli arredi (codici colore dei panni in microfibra, vetri).
Ambienti specifici: Protocolli operativi per servizi igienici, uffici, scuole (aule) e cucine, garantendo i massimi standard igienico-sanitari.
🛠️ Esercitazione Pratica (36 ore)
La teoria prende vita. Sotto la guida di docenti esperti, quasi metà del corso sarà dedicata ad attività manuali e simulazioni operative:

Esecuzione di metodologie di disinfezione chimica.
Tecniche pratiche di lavaggio pavimenti con l’utilizzo del carrello a due secchi.
Lavaggio straordinario di vetri, arredi e sanitari.
Gestione del cantiere formativo: preparazione del carrello, dosaggio reale dei prodotti, riordino e manutenzione delle attrezzature a fine turno.
Certificazione delle competenze: un vero valore per il CV
Partecipare a questo corso non significa solo “imparare a pulire”, ma acquisire un metodo di lavoro etico, sicuro e ottimizzato nei tempi.

Al termine del percorso di 100 ore, a tutti i partecipanti che avranno completato l’iter verrà rilasciato un Attestato di Frequenza. Questo documento rappresenta una vera e propria certificazione delle competenze acquisite, un elemento di grande valore da inserire nel proprio Curriculum Vitae per presentarsi alle aziende (committenti o agenzie per il lavoro) come personale qualificato e pronto all’uso.

Come partecipare (Posti Limitati)
Essendo un corso intensivo e ad alto contenuto pratico, i posti disponibili sono limitati per garantire a tutti gli allievi di essere seguiti con la massima cura durante le esercitazioni.

Se appartieni alle categorie protette (L.68/99) e desideri costruire una nuova professionalità, o se conosci qualcuno che potrebbe beneficiare di questa opportunità, ti invitiamo a contattarci subito per pre-iscriverti o per richiedere maggiori informazioni:

📞 Telefono: +39 339 6134634
✉️ Email: info@eccocisc.it

Costruisci il tuo futuro con competenza. Ti aspettiamo in aula a Novembre!

L’Intelligenza Artificiale alla portata di tutti: al via il nuovo corso gratuito di Eccoci per le categorie protette (L.68/99)

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Spesso sentiamo parlare di “Intelligenza Artificiale” come di una rivoluzione
tecnologica riservata a pochi esperti o ai grandi colossi del web. Noi di Eccoci
Cooperativa Sociale crediamo in una visione diversa: la tecnologia deve essere
uno strumento di emancipazione, accessibile a tutti, capace di abbattere le
barriere e creare nuove opportunità di inclusione reale.

È con questo spirito che annunciamo l’apertura delle iscrizioni per il nostro
nuovo corso di formazione: “Le Basi dell’Intelligenza Artificiale: comprendere,
utilizzare e applicare l’AI nella vita quotidiana e professionale”.

Il percorso formativo, completamente gratuito, prenderà il via il prossimo 6
ottobre ed è rivolto esclusivamente agli iscritti alle liste del collocamento
mirato (categorie protette ex L. 68/99).

Perché un corso sull’Intelligenza Artificiale?

Dal 2013, la nostra missione a Prato è unire l’efficienza operativa a un impatto
sociale tangibile. L’inclusione lavorativa passa inevitabilmente attraverso
l’aggiornamento delle competenze (upskilling). Fornire alle persone svantaggiate
gli strumenti per padroneggiare le nuove tecnologie significa renderle più
autonome nella vita di tutti i giorni e molto più competitive nel mercato del
lavoro odierno.

Una metodologia semplice, pratica e in presenza

Il corso è progettato per chi parte da zero. Dimenticate i tecnicismi
incomprensibili: il nostro obiettivo è orientare gli allievi alla
sperimentazione diretta. Guidati in aula da un Informatico Certificato, i
partecipanti impareranno a usare l’Intelligenza Artificiale in modo autonomo,
sicuro e consapevole per semplificare le attività lavorative e personali.

La didattica si basa su tre pilastri:

  • Linguaggio semplice e accessibile.
  • Esempi pratici legati al mondo del lavoro e alla quotidianità.
  • Esercitazioni guidate passo dopo passo.

Struttura del corso e attestato finale

Il percorso formativo si svolgerà interamente in presenza presso la nostra sede
di Prato, per favorire non solo l’apprendimento, ma anche la socializzazione e
il confronto umano. Alla conclusione delle lezioni, a tutti i partecipanti verrà
rilasciato un attestato di partecipazione che arricchirà il loro curriculum
vitae.

Dettagli organizzativi:

  • Inizio: 6 Ottobre
  • Durata totale: 48 ore distribuite in 4 settimane.
  • Giorni e orari:
    • Martedì: 14:00 – 18:00
    • Giovedì: 14:00 – 18:00
    • Sabato: 09:00 – 13:00
  • Dove: Sede Eccoci – Via Alcide de Gasperi, 29, Prato.
  • Costo: 100% Gratuito.

Come iscriversi (Posti Limitati)

Per garantire la massima qualità dell’insegnamento e un affiancamento adeguato,
i posti disponibili sono limitati.

Invitiamo chiunque sia interessato (o chiunque conosca una persona che potrebbe
beneficiare di questa opportunità) a contattarci il prima possibile per
riservare il proprio posto.

📞 Telefono: +39 339 6134634 ✉️ Email: info@eccocisc.it 📍 Sede: Via Alcide de
Gasperi, 29, Prato

Il futuro del lavoro è inclusivo, e si costruisce con le competenze di oggi. Vi
aspettiamo in aula!

Sport, Poesia e Territorio: Eccoci promuove a Prato la presentazione del libro “Cantami, o Viola…”

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Cantami o Viola di Andrea Mazzoni

Un secolo di storia della Fiorentina raccontato in versi. Martedì 21 luglio 2026 un imperdibile evento culturale al Giardino Banci Buonamici.

La Cooperativa Sociale Eccoci, da sempre impegnata non solo nell’inclusione lavorativa e nei servizi integrati, ma anche nella valorizzazione socioculturale del nostro territorio, è orgogliosa di annunciare un nuovo appuntamento imperdibile per la città di Prato.

Martedì 21 luglio 2026, alle ore 18.00, il suggestivo Giardino Banci Buonamici ospiterà la presentazione ufficiale del libro “Cantami, o Viola… Cent’anni di Fiorentina in versi attraverso i suoi campioni”, l’ultima opera scritta dall’autore Andrea Mazzoni.

L’iniziativa, promossa e organizzata dalla nostra cooperativa e patrocinata dalla Provincia di Prato, rappresenta un’occasione unica per celebrare il centenario della società viola attraverso un originale percorso che unisce la passione per lo sport alla bellezza della letteratura.

Il Libro: 100 anni, 100 poesie, 100 campioni

Il volume nasce per rendere omaggio alla centenaria storia della Fiorentina con una formula inconsueta e profondamente affascinante. L’autore ha composto cento poesie, una per ogni anno di vita del club, dedicandole ai grandi campioni che hanno indossato e onorato la storica maglia gigliata.

È un vero e proprio viaggio letterario che ripercorre le imprese, le emozioni, le vittorie e i protagonisti indimenticabili di una delle squadre più amate del panorama calcistico italiano.

Il legame inaspettato tra Calcio e Poesia

Alla base di questo progetto editoriale vi è un’idea potente: poesia e sport condividono molto più di quanto si possa immaginare. Il calcio non è solo agonismo. È la bellezza di un gesto atletico, la lealtà della competizione, l’estro creativo del gioco e l’imprevedibilità delle sue trame. Sul campo verde, proprio come sulla pagina bianca, l’ispirazione prende forma attraverso immagini, ritmo e intuizione, trasformando ogni partita in un racconto epico e ogni atleta in un eroe degno di essere celebrato in versi.

Un parterre di ospiti d’eccezione

L’incontro offrirà l’opportunità di conoscere da vicino il percorso creativo di Andrea Mazzoni e di riflettere sul profondo legame tra la cultura e lo sport. A dialogare con l’autore ci sarà un tavolo di relatori di grandissimo prestigio:

  • Simone Calamai, Presidente della Provincia di Prato
  • Matteo Biffoni, Sindaco di Prato
  • Roberto Davide Papini, Giornalista de La Nazione
  • Maria Stella Valentini, Docente di Letteratura Italiana

L’impegno di Eccoci Cooperativa Sociale

Perché una cooperativa sociale promuove un libro di poesie sportive? Perché per noi di Eccoci, il concetto di “impatto sociale” va oltre i (pur fondamentali) servizi di facility management, pulizia o cura del verde. Promuovere la cultura attraverso il nostro ramo dedicato ai Servizi Editoriali significa creare momenti di aggregazione, stimolare il dialogo e rafforzare il nostro profondo radicamento nella comunità pratese.

Vi invitiamo a partecipare numerosi a questo pomeriggio all’insegna della cultura, delle emozioni e della condivisione.

Informazioni Pratiche

  • Data e Ora: Martedì 21 luglio 2026, ore 18:00
  • Luogo: Giardino Banci Buonamici, Prato. (In caso di maltempo, l’incontro si svolgerà al coperto, nella prestigiosa Sala Gonfalone della Provincia di Prato).
  • Ingresso: Libero e gratuito, fino a esaurimento dei posti disponibili.

Vuoi scoprire di più sui servizi offerti dalla nostra Cooperativa, dalle pulizie certificate ISO9001 fino ai Servizi Editoriali? [Visita la sezione dedicata del nostro sito o contattaci!] 

Cooperativa Sociale Eccoci: approvati i bilanci e rinnovate le cariche. Al centro dell’Assemblea anche il nodo del servizio “Estra Check”

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Logo e per testata del sito di Eccoci cooperativa sociale onlus

Si è svolta ieri, mercoledì 8 luglio, presso la Casina delle Associazioni a Prato, l’Assemblea Generale Ordinaria. Accanto all’approvazione dei bilanci e al rinnovo degli organi sociali, i soci hanno affrontato il delicato tema della salvaguardia occupazionale per dieci lavoratori del servizio di validazione contratti.

PRATO – Si è tenuta ieri pomeriggio, mercoledì 8 luglio 2026, l’Assemblea Generale Ordinaria dei soci della Cooperativa Sociale Eccoci. L’incontro, svoltosi in seconda convocazione a partire dalle ore 18:00, ha avuto come cornice i locali della Casina delle Associazioni in Via Pomeria 90 a Prato.

L’assemblea ha visto una partecipazione attiva da parte della base sociale, presente sia di persona sia attraverso lo strumento delle deleghe, a conferma del legame dei soci con la gestione e le prospettive della cooperativa in un momento particolarmente delicato.

Tutti i punti formali all’ordine del giorno sono stati discussi e approvati:

  • Approvazione del bilancio d’esercizio al 31/12/2025: l’approvazione del documento economico certifica la stabilità finanziaria dell’ente e la corretta gestione delle risorse nell’arco dell’ultimo anno di attività.
  • Approvazione del bilancio sociale: un passaggio fondamentale che rendiconta l’impatto sociale, i valori perseguiti e le ricadute concrete delle attività della cooperativa sul territorio e a favore dell’inclusione lavorativa.
  • Nomina del nuovo Consiglio di Amministrazione (CdA): i soci hanno provveduto al rinnovo dell’attuale organo direttivo, confermando i membri dell’attuale consiglio: la presidente Rita Sgarlata, il vicepresidente Daniele Panerati, Damiano Cartarrasa, Antonella Del Conte, Nicola Alessio, Leonardo Panerati, Luciana Lenzi, Sabina Piccioni, Sonia Foligni.
  • Nomina del Collegio Sindacale: rinnovato anche l’organo di controllo, incaricato di vigilare sull’osservanza della legge e dello statuto, oltre che sulla corretta amministrazione. Questa è la prima volta che anzichè un unico revisore è stato nominato dall’assemblea un collegio di tre.

La gestione della crisi del servizio “Estra Check”

Oltre agli adempimenti amministrativi, l’assemblea è stata lo spazio per un confronto franco e approfondito su una grave criticità occupazionale che tocca direttamente la cooperativa. Al centro della discussione vi è la vicenda del servizio “Estra Check”, relativo alla validazione dei contratti di gas e luce per conto di Estra.

La quasi totale fine della commessa – ridotta attualmente al solo invio di saltuarie lavorazioni occasionali – ha di fatto svuotato l’attività del servizio. Sebbene il contratto scada formalmente a settembre, la sua natura in cui il pagamento è a fornitura rende l’accordo di fatto inutilizzabile in assenza di flussi continui di lavoro. Questa situazione lascia dieci lavoratori in una condizione di forte incertezza e, trattandosi di un servizio che garantiva entrate cospicue alla cooperativa, mette a rischio la stabilità economica generale dell’intera struttura.

La cooperativa ha delineato una strategia d’emergenza per tutelare i dieci addetti ed evitare i licenziamenti: grazie alla gestione delle ferie residue e al ricorso agli ammortizzatori sociali (cassa integrazione), i lavoratori avranno una copertura garantita per circa sei-sette mesi. Questo lasso di tempo sarà impiegato per individuare nuove commesse e percorsi di ricollocamento.

La dirigenza di Eccoci ha confermato di essere già pienamente attiva su più fronti, avendo avviato un dialogo costruttivo con il Comune di Prato, le organizzazioni sindacali e altri canali territoriali alla ricerca di soluzioni occupazionali alternative.

La situazione rimane monitorata costantemente e ulteriori, fondamentali aggiornamenti sullo stato delle trattative e sulle prospettive di ricollocamento verranno presentati ai soci nel corso della prossima assemblea, già programmata per il mese di settembre.

Eccoci entra nel Forum delle Associazioni di Vernio: un nuovo capitolo per la coprogettazione e la cittadinanza attiva

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Eccoci Cooperativa Sociale ha ufficialmente aderito al Forum delle Associazioni del Comune di Vernio, istituito il 3 giugno 2026 nella Sala del Consiglio comunale di San Quirico. Un passo strategico che apre le porte a nuovi strumenti di collaborazione con l’Amministrazione, dalla coprogettazione di interventi sociali e culturali all’accesso a contributi e convenzioni, consolidando il ruolo della cooperativa come presidio attivo sul territorio della Val di Bisenzio.

L’adesione al Forum non è un atto meramente formale. Per Eccoci, significa entrare a far parte di un organismo permanente di consultazione e confronto, dove le associazioni del territorio possono concorrere alla definizione delle politiche pubbliche locali, dalla programmazione sociale a quella culturale, educativa e sportiva.

Cosa cambia per Eccoci e per la comunità

Il Comune di Vernio, con i nuovi regolamenti approvati tra il 2026 e gli anni precedenti, ha costruito un sistema integrato che premia la partecipazione attiva. L’iscrizione all’Albo comunale delle Associazioni — condizione necessaria per accedere al Forum — è il primo tassello. Da qui, si aprono tre ordini di opportunità:

  1. Accesso a contributi e vantaggi economici. La cooperativa potrà partecipare ai bandi annuali per contributi ordinari, che finanziano il 50% delle spese delle iniziative ammesse, e richiedere contributi straordinari per progetti ritenuti meritevoli.
  2. Patti di collaborazione per i beni comuni. Il Regolamento per la cura, la gestione e la valorizzazione condivisa dei beni comuniconsente a Eccoci di stipulare Patti di collaborazione con il Comune per interventi di manutenzione, gestione e animazione di spazi pubblici. Un’opportunità concreta per trasformare luoghi della comunità in spazi di socialità e inclusione.

Voce in capitolo nelle scelte dell’Amministrazione. Il Forum ha funzioni consultive e propositive: può formulare osservazioni su programmazione sociale, politiche giovanili, percorsi di amministrazione condivisa e attivazione di bandi. Eccoci potrà portare la propria esperienza sul campo nel cuore del dibattito amministrativo

Le regole del gioco: ciò che conta sapere

Per cogliere queste opportunità, la cooperativa dovrà rispettare alcuni impegni:

  • comunicare entro il 28 febbraio di ogni anno la permanenza dell’attività e il programma delle iniziative;
  • presentare domanda di patrocinio almeno 20 giorni prima dell’evento;
  • per i contributi straordinari, presentare domanda almeno 30 giorni prima;
  • rendicontare le spese entro 90 giorni dalla conclusione dell’iniziativa.

“L’ingresso nel Forum è per Eccoci un’occasione per trasformare la nostra esperienza quotidiana di prossimità in progettualità strutturata con l’Amministrazione,” commenta la direzione della cooperativa. “Non siamo più solo operatori sul campo: diventiamo co-protagonisti delle scelte che disegnano il futuro della comunità.“

Uno sguardo al futuro

Con l’adesione al Forum, Eccoci si candida a diventare un interlocutore del Comune di Vernio per la coprogettazione di interventi sociali, educativi e culturali. La sussidiarietà orizzontale — il principio costituzionale per cui i cittadini e le loro formazioni sociali collaborano con le istituzioni per il bene comune— diventa finalmente una pratica quotidiana.

Vuoi saperne di più su come Eccoci sta trasformando questa adesione in progetti concreti per il territorio? Segui i nostri canali social e visita il nostro sito per restare aggiornato sulle iniziative in programma. La cittadinanza attiva si costruisce insieme: unisciti a noi.

CdA e Organigramma

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Il consiglio di amministrazione

Il consiglio di amministrazione è per sua natura, il cuore e la testa della cooperativa: da lì passano le decisioni di tipo strategico e gestionale; ad esso è demandato il compito di discutere, assumendo decisioni, su tutte le questioni che riguardano la vita della società, fatto salvo quanto lo statuto e il codice demandano all’assemblea sociale. Per motivi organizzativi e di efficacia abbiamo già, per prassi, fatto in modo che alcune decisioni gestionali di tipo ordinario siano gestite dalla presidenza tra un consiglio e l’altro. Quello di cui c’è bisogno è adesso di definire in maniera chiara i confini di tali decisioni, la modalità della loro assunzione e come rendere comunque edotto il consiglio delle decisioni assunte in sua vece. In sostanza si tratta quindi di definire di quali poteri il consiglio possa “spogliarsi“ trasferendoli all’ufficio di presidenza. Esse sono in particolare quelle questioni urgenti che possono riguardare le risorse umane, la partecipazione a bandi e gare, la presentazione di preventivi. Tali questioni possono, necessariamente debbono, essere gestite dalla presidenza e dalle strutture organizzative che vedremo in seguito, solo ed esclusivamente quando i tempi non consentano di passare direttamente dal consiglio di amministrazione. In ogni caso le decisioni così assunte dovranno essere riportate in seno al consiglio alla prima occasione utile. Tale possibilità va comunque limitata anche rispetto ai valori economici delle decisioni da assumere; mi riferisco al fatto che si debbano introdurre dei limiti di spesa e/o di impegno finanziario per ogni categoria oggetto di questa discussione. Avanzo pertanto la seguente proposta, anche solo a titolo esemplificativo: 

  • Acquisti, possono essere effettuati acquisti con la mera decisione dell’ufficio di presidenza e della struttura che se ne occuperà per importi massimi fino a 2000 €; 
  • Bandi e gare, si potrà partecipare a bandi e gare con la semplice decisione dell’ufficio di presidenza e della struttura unitamente ai servizi interessati per importi inferiori a 20.000 €; 
  • Personale, si potranno assumere decisioni in relazione alle risorse umane esclusivamente in ordine ai rinnovi dei contratti a termine o alla loro trasformazione quando questo sia motivato da ragioni che impediscano di rinviare una decisione.

In ogni caso, ciascuna di queste decisioni dovrà essere ratificata dal consiglio di amministrazione nella prima seduta possibile.

La struttura 

La struttura che discende da questo ragionamento è necessariamente collocata su due livelli: il primo, orizzontale ed il secondo verticale. Il livello orizzontale comprende funzioni e responsabilità che attengono ai temi di carattere generale e strategico, mentre quello verticale riguarda le attività e responsabilità di tipo settoriale, servizi eccetera.

Come già detto, la proposta tiene conto di una struttura aperta, non chiusa, dove le interazioni tra un livello e l’altro di attività e di funzione sono essenziali; alla struttura è demandato infatti, non solo il ruolo gestionale della attività ordinaria ma anche, e forse questo è l’elemento caratterizzante, anche la necessità di studiare, approfondire, proporre elementi di innovazione o iniziative che possano contribuire al raggiungimento degli obiettivi sopra ricordati.

  • Ufficio di Presidenza
    • Presidente: Rita Sgarlata
    • Vice Presidente: Daniele Panerati
  • Consiglio d’Amministrazione
    • Funzioni Subordinate (a livello orizzontale)
      • Bilancio: Nicola Alessio
      • Risorse Umane: Daniele Panerati, Sonia Foligni
      • Bandi e Gare: Daniele Panerati, Sonia Foligni
      • Acquisti Magazzino: Rita Sgarlata/Damiano Cartarrasa
      • Direttore Tecnico e Sanificazioni: Damiano Cartarrasa
      • Qualità e Sicurezza: Damiano Cartarrasa
      • Comunicazione Marketing: Leonardo Panerati
      • Back Office Estra: Sabina Piccioni
      • Eccoci com: Daniele Panerati e Sabina Piccioni
      • Pulizie: Luciana Lenzi, Giusy Vicino
      • Accoglienza: Antonella Del Conte
      • Manutenzioni e verde: Simone Orciatici
      • Amministrazione: Nicola Alessio e Michela Polvani

La parola che include: perché presentiamo il libro di Giuseppe Faso a Prato

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In Eccoci Cooperativa Sociale, l’inclusione non è solo un obiettivo aziendale: è
la nostra vocazione, il “filo rosso” che guida ogni nostra azione. Dalla
nobilitazione delle categorie protette attraverso il lavoro, alla gestione dei
centri di accoglienza, ogni giorno ci impegniamo per abbattere barriere che
spesso sono invisibili, ma insormontabili.

Una di queste barriere è il linguaggio.

Siamo convinti che la lingua sia il mezzo più potente di democrazia. Senza la
parola, non c’è cittadinanza; senza la capacità di esprimersi, non c’è vera
integrazione. Per questo, quest’anno abbiamo promosso con orgoglio un corso di
italiano dedicato ai richiedenti asilo: non solo per insegnare dei vocaboli,

ma per fornire le chiavi di accesso ai propri diritti e alla partecipazione sociale.

È con questo spirito che abbiamo deciso di promuovere la presentazione del libro
di Giuseppe Faso, “Le regole non piovono dal cielo. Grammatiche, lingue,
cittadini”.

Il libro di Faso ci ricorda che la grammatica non è un dogma, ma un prodotto
umano che può escludere o includere. Dialogare con l’autore significa per noi
riflettere su come la comunicazione possa diventare uno strumento di
emancipazione per tutti, nessuno escluso.

L’evento Vi aspettiamo giovedì 28 maggio alle ore 18:00 presso il Giardino
Bonamici a Prato. L’incontro si aprirà con i saluti del Presidente della
Provincia Simone Calamai. Sarà il nostro vicepresidente Daniele Panerati a
introdurre il dialogo tra l’autore e gli esperti Angela Bilantuono e Alan Pona.

Essere una cooperativa sociale significa anche fare cultura dell’accoglienza. E
l’accoglienza passa, prima di tutto, dalle parole.

L’italiano come chiave di autonomia: il racconto del nostro nuovo corso L2

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Siamo partiti! È con grande emozione che lunedì 23 febbraio abbiamo dato il via al nostro nuovo Corso di Italiano L2 (Livello A1). Per noi di Eccoci, vedere l’aula piena e percepire l’entusiasmo di chi ha scelto di investire sul proprio futuro è la conferma più bella del lavoro fatto in questi mesi. La lingua non è solo grammatica; è lo strumento fondamentale per costruire autonomia, favorire l’integrazione e, finalmente, sentirsi a casa.

Un successo che nasce dall’ascolto del territorio

L’altissima partecipazione riscontrata fin dall’annuncio del lancio ci ha confermato quanto questo servizio risponda a un’esigenza reale del nostro territorio. Per garantire una qualità didattica d’eccellenza e un apprendimento efficace, abbiamo selezionato 20 studenti che affronteranno un percorso di 160 ore di lezione.

Il percorso si concluderà il 4 maggio e, per tutti coloro che avranno garantito almeno il 70% della presenza, verrà rilasciato un attestato di frequentazione. Questo documento non è solo un foglio di carta, ma il primo, fondamentale tassello per un percorso di vera inclusione sociale e lavorativa.

Cosa abbiamo messo in campo: la qualità di Eccoci

Come cooperativa, ci siamo impegnati a fondo per offrire un servizio professionale e curato nei minimi dettagli:

  • Abbiamo gestito i test di ingresso per creare una classe motivata e omogenea.
  • Abbiamo selezionato un insegnante esperto nella facilitazione linguistica per richiedenti asilo, capace di coniugare didattica ed empatia.
  • Abbiamo fornito a tutti i partecipanti il materiale didattico necessario per seguire le lezioni al meglio.

Tutto questo è stato possibile grazie alla dedizione delle nostre operatrici, che hanno organizzato e coordinato ogni fase con estrema cura.

Il valore della cooperazione: fare rete per generare valore

La forza di questo progetto risiede nella sinergia. La classe si è formata in tempi brevissimi anche grazie alla collaborazione delle altre associazioni e realtà del settore dell’accoglienza che hanno promosso il corso tra i propri assistiti.

Un grazie speciale va alle cooperative Pane & Rose e Girasole che hanno accolto con entusiasmo la nostra iniziativa. Grazie alla loro disponibilità, le lezioni si svolgono negli spazi di Casa Renato (via Borgo Valsugana, Prato), un luogo simbolo dell’accoglienza pratese.

Ricordiamo che Casa Renato è un servizio erogato dalla Società della Salute di Prato (SDS) per tutti gli abitanti dei sette comuni della provincia. Per noi, questa collaborazione tra diverse cooperative e associazioni è il cuore pulsante del nostro lavoro nel sociale: unire le forze è l’unico modo per dare risposte concrete.

Uno sguardo verso il futuro

Visto il grande successo di questo primo lancio e le tante richieste ancora aperte, il nostro obiettivo è chiaro: vogliamo continuare questo cammino. Speriamo di poter attivare al più presto almeno altre tre classi di livello A1, per permettere a sempre più persone di accedere a questa opportunità.

Crediamo che la lingua sia il primo passo per costruire il proprio domani. E noi siamo felici di percorrerlo insieme.

Pulizia Seggi e Scuole: il Comune di Quarrata sceglie Eccoci per il Referendum 2026

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Eccoci
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Nuovo incarico per Eccoci Cooperativa Sociale: gestiremo la pulizia dei seggi a Quarrata per il Referendum 2026. Si amplia la collaborazione con l’Ente dopo i servizi al mercato.

Una fiducia che si rinnova e si amplia

È con grande soddisfazione che annunciamo un nuovo, importante traguardo per Eccoci Cooperativa Sociale. In vista del Referendum confermativo del 22 e 23 marzo 2026, il Comune di Quarrata ci ha affidato il servizio di pulizia, sanificazione e ripristino dei plessi scolastici adibiti a seggio elettorale.

Per la nostra realtà, questo incarico ha un valore doppio. Se da un lato siamo già orgogliosamente al fianco dell’amministrazione quarratina per la gestione dei servizi igienici durante i giorni di mercato, questa è la prima volta che veniamo chiamati a gestire l’igiene e il decoro delle scuole in occasione di una tornata elettorale.

Da Poggio a Caiano a Quarrata: partner affidabili per la Pubblica Amministrazione

Questa nuova assegnazione arriva a pochi giorni dalla conferma storica ricevuta dal Comune di Poggio a Caiano, dove operiamo da anni.
Il fatto che anche il Comune di Quarrata, con il quale abbiamo già un rapporto di collaborazione attivo, decida di estendere il nostro raggio d’azione affidandoci un servizio così delicato, è la certificazione della qualità del nostro lavoro.

Essere scelti per garantire l’igiene nei luoghi dove si esercita la democrazia significa che Eccoci Cooperativa Sociale è percepita come un partner solido, capace di offrire risposte rapide e professionali alle esigenze complesse degli Enti Pubblici.

I dettagli dell’intervento nelle scuole di Quarrata

Il servizio di pulizia elettorale richiede precisione, tempismo e coordinamento. Le nostre squadre interverranno su 6 plessi scolastici del territorio, coprendo un totale di 27 sezioni elettorali.

Le sedi interessate dal nostro intervento saranno:

  • Scuola Primaria Alberto Manzi
  • Scuola Primaria Don Puglisi
  • Scuola Primaria De Andrè
  • Scuola Primaria di Valenzatico
  • Scuola Primaria di Vignole
  • Scuola Primaria di Catena

Il nostro compito sarà garantire la pulizia dei servizi igienici e lo svuotamento dei cestini durante le giornate di voto (domenica e lunedì), per poi procedere, al termine dello spoglio, alla pulizia generale e al ripristino completo dei locali. L’obiettivo è restituire gli spazi scolastici agli studenti e al personale docente in condizioni igieniche impeccabili, pronte per la ripresa delle lezioni.

Un impegno costante per il territorio

Ringraziamo il Comune di Quarrata per questa attestazione di stima. Passare dalla cura dei servizi mercatali alla gestione dei seggi elettorali è un passo avanti che ci riempie di orgoglio e responsabilità.
La nostra missione resta quella di offrire servizi di alta qualità, valorizzando il lavoro e contribuendo al benessere della comunità.

Tag/Parole Chiave: #PulizieQuarrata #ServiziElettorali #Referendum2026 #EccociCooperativa #SanificazioneScuole #AppaltiPubblici #TerzoSettore

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